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Compétences

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La formation continue de ses personnels et la montée en compétences sont deux priorités pour le Groupe Masci. Aussi investissons-nous en permanence dans la formation initiale et permanente de nos salariés : 400 heures de formation pour un primo-intervenant, plus de 50 heures ensuite annuellement par salarié.

Pour mettre en œuvre son objectif, le Groupe s’est doté de l’Ecole de formation Masci :

• Implantation en région au plus près des clients
• Fédération Clients/Régions/Organismes de formation/Masci pour réaliser des programmes sur mesure et rendre les personnels directement opérationnels
• 400 heures de formation par nouvel embauché, le groupe a formé 2 promotions de 10 à 15 nouveaux embauchés par an depuis 3 ans

Le groupe a défini un tronc commun pour tous les intervenants :

• Secourisme
• Gestes et postures
• Extincteurs
• Matériels roulants, CACES
• Echafaudage et travaux en hauteur

Il bénéficie ensuite de formations et d’habilitations spécifiques à nos activités et marchés :

• 110 opérateurs certifiés ACQPA (niveau 1, niveau 2, niveau 3 et Frosio)
• 40 opérateurs certifiés Afnor – Amiante
• 30 opérateurs certifiés béton (QRB)
• 90 opérateurs habilités Nucléaire

Nous croyons que nos personnels, formés, compétents, et motivés, acteurs au plus près du terrain créent la différence pour la réussite de nos clients.

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